Arbeiten von zuhause ist immer mehr im Trend. Gleichzeitig wird aber immer noch über das Modell diskutiert. Uns interessiert, ob das Arbeitskonzept Homeoffice zukunftsträchtig ist! Schaut man sich die Entwicklung des Modells an, kann man schon in den 70er Jahren erste Bewegungen erkennen, bei denen Unternehmen Mitarbeitende ins Homeoffice schicken, um vor allem dem Verkehrsproblem in Städten entgegenzuwirken. Lange Zeit wurde kaum über das Arbeiten von zuhause gesprochen, bis es durch die Coronapandemie in den Mittelpunkt der Unternehmenswelt gerutscht ist.

Was heißt es von zuhause zu arbeiten?

Prinzipiell spricht man von Homeoffice, wenn Angestellte eines Unternehmens oder selbständige Personen von zuhause arbeiten.

Verschieden Firmen eignen sich besser für das Arbeiten von zuhause als andere. Das heißt, ein Unternehmen muss den richtigen Modus haben. Online-Marketingfirmen, Software Developer oder Übersetzer sowie Texter können ohne Probleme von zuhause arbeiten, während zum Beispiel Reparaturwerkstätte, Ärzte und Landwirte nicht von zuhause aus arbeiten können, da direkter Kundenkontakt vorausgesetzt ist.

Gleichzeitig ist die Umstellung zu Arbeiten von zuhause in einem Unternehmen sehr komplex. Es muss eine Infrastruktur entwickelt werden, die es erlaubt, remote arbeitende Personen in das System zu integrieren. Gleichzeit muss Sicherheit und gute Handhabung garantiert sein und das Team muss in die Tools und Software so eingearbeitet werden, dass diese ohne Probleme von zuhause damit arbeiten können.

Gibt es ausschlaggebende Nachteile?

Arbeiten von zuhause bringt Nachteile mit sich, die sich sowohl auf die Mitarbeitenden als auch auf das Unternehmen auswirken kann. Zum einen ist dies der soziale Kontakt bzw. Austausch, der bei der Arbeit zuhause komplett wegfällt. Dies kann aber durch private Treffen mit den Arbeitskollegen relativ gut ausgeglichen werden. Ist dies nicht möglich, wirkt sich das auf die psychische Gesundheit der Person im Homeoffice aus. Diese wiederum beeinflusst die Produktivität und Effizienz des Mitarbeitenden.

Ein weiterer Aspekt ist die Selbstdisziplin der Person. Ist das Selbstmanagement und die Motivation hoch, stellt es kein Problem dar, ist dies nicht der Fall, ist Homeoffice kein gutes Arbeitsumfeld. Außerdem kann es beim Homeoffice passieren, dass Privat- und Arbeitsleben nur schwer trennbar sind.

Das heißt, die Nachteile sind hauptsächlich an die Fähigkeiten und die Bedingungen des Mitarbeiters gebunden.

Die wichtigsten Vorteile für die Zukunft?

Um das Arbeiten von zuhause ein zukunftsträchtiges Konzept zu nennen, muss es wesentliche Vorteile haben!

Ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität, die durch das Arbeiten von zuhause entsteht. Sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber ist es ein Vorteil, da man wesentlich spontaner und effizienter handeln kann.
Weitere Aspekte sind Umweltthemen wie Verkehrsverringerung etc. Außerdem können Arbeitnehmer Zeit einsparen, da Anfahrtswege wegfallen.

Für Firmen hat es den Vorteil, dass sie keine Räumlichkeiten benötigen. Also keine Miete, Betriebskosten, Anschaffungskosten etc. haben, weil private Räume von den Mitarbeitenden genutzt werden.

Ein variabler, aber sehr vorteilhafter Aspekt ist die Produktivität. Die Mehrheit an Unternehmen, die das Arbeitsmodell Homeoffice umgesetzt haben, verzeichnen eine höhere Produktivität und Effizienz!

Ist das Arbeiten von zuhause die Zukunft?

Prinzipiell kann man davon ausgehen, dass Arbeiten von zuhause ein sehr zukunftsträchtiges Konzept ist. Jedoch ist es ein Konzept, das nicht flächendeckend angewendet werden kann, da bestimmte Arbeitsfelder Homeoffice in keiner Form implementieren können.

Fazit ist also: Arbeiten von zuhause ist ein zukunftsträchtiges Konzept in bestimmten Sektoren, die dafür geeignet sind.